Studenten kiezen hun opleiding online. Vindt jouw instelling ze op dat moment?

Ja. We schrijven voor ROC's, hogescholen, universiteiten, particuliere opleidingsinstituten, e-learning platforms en edtech-bedrijven. Elke instelling heeft een andere doelgroep en andere zoekpatronen. Een mbo-studiekiezer zoekt anders dan een master-student, en een school die edtech inkoopt zoekt anders dan een ouder die een basisschool vergelijkt. Wij passen de toon, het niveau en de zoekwoordstrategie aan op jouw specifieke doelgroep.

We starten met zoekwoordonderzoek specifiek voor jouw opleidingen. Welke termen gebruiken studiekiezers op Google? Welke vragen stellen ze aan AI-assistenten? Op welk moment in het keuzeproces zoeken ze? Op basis daarvan schrijven we content die aansluit bij elke fase: van brede oriëntatie ('wat kan ik worden met...') tot concrete vergelijking ('HBO bedrijfskunde voltijd vs. deeltijd').

Ja, en dat is vaak de snelste route naar resultaat. Veel instellingen hebben opleidingspagina's die inhoudelijk correct zijn maar vol staan met intern jargon en competentietaal. We herschrijven ze zodat ze leesbaar zijn voor studenten, ouders en werkgevers, en tegelijkertijd ranken op de juiste zoektermen. De inhoudelijke kern blijft overeind, de verpakking wordt effectief.

Een combinatie van drie lagen. Opleidingspagina's die ranken op directe zoektermen ('HBO verpleegkunde Amsterdam'). Blogs die oriënterende vragen beantwoorden ('verschil HBO en WO', 'wat verdien je als verpleegkundige'). En conversiegerichte content zoals opendagpagina's, alumni-verhalen en FAQ's die twijfelaars over de streep trekken. Samen vormen ze een wervingsfunnel die werkt zonder advertentiebudget.

Ja. Edtech is een andere markt dan traditioneel onderwijs. Je verkoopt aan scholen, schoolbesturen en docenten. Dat vraagt B2B-content die de meerwaarde van je product duidelijk maakt voor beslissers die weinig tijd hebben en veel opties vergelijken. We schrijven landingspagina's, casestudies en blogcontent die jouw edtech-oplossing positioneert bij de juiste doelgroep.

De eerste verbeteringen in rankings en verkeer zijn doorgaans zichtbaar binnen 4 tot 8 weken na publicatie. Meetbaar effect op aanmeldingen volgt binnen 3 tot 6 maanden, afhankelijk van de omvang van de optimalisatie en het seizoen. Studentenwerving is cyclisch: de grote piek in zoekverkeer ligt rond december tot maart. Instellingen die voor die periode hun content op orde hebben, profiteren het meest.