AI voor recruitment
Sneller de juiste kandidaat vinden met AI
AI screent cv's, matcht kandidaten en automatiseert je communicatie. Jouw recruiters focussen op de gesprekken die ertoe doen.
Voor en na AI-automatisering
Het verschil dat AI maakt
Concreet, meetbaar en herkenbaar. Zo ziet de dagelijkse praktijk eruit voor en na het implementeren van AI-automatisering.
Recruiter besteedt 3 uur aan het doornemen van 80 cv's voor een shortlist van 5
AI screent alle cv's in 10 minuten en presenteert een onderbouwde top-10 met matchscores
Kandidaat solliciteert en hoort 2 weken niets, haakt af
AI stuurt binnen 24 uur een persoonlijke bevestiging en houdt de kandidaat op de hoogte van elke stap
Interviewplanning kost 15 e-mails heen en weer
AI matcht beschikbare tijdslots van kandidaat en interviewer en plant automatisch in
De uitdaging
100 sollicitaties screenen voor 1 goede match. Dat kan sneller.
Populaire vacatures genereren honderden sollicitaties. Elke cv handmatig beoordelen kost uren. Goede kandidaten haken af doordat het proces te lang duurt. En onbewuste bias sluipt er ongemerkt in.
AI pakt dit anders aan. Het systeem analyseert cv's, motivatiebrieven en LinkedIn-profielen in seconden. Kandidaten worden gematcht op competenties, ervaring en culturele fit. De recruiter ontvangt een shortlist met onderbouwing, klaar om gesprekken in te plannen.
AI in recruitment: de voordelen
- 50% kortere time-to-hire
- Objectievere selectie op basis van data
- Kandidaten krijgen sneller een reactie
- Minder bias in het selectieproces
- Meer tijd voor persoonlijke gesprekken
50%
kortere time-to-hire
80%
minder screeningtijd
<24 uur
eerste reactie naar kandidaat
+35%
betere quality of hire
Wat we automatiseren
Van vacature tot aanname, AI versnelt elke stap
We automatiseren de tijdrovende stappen in het recruitmentproces terwijl de menselijke beoordeling centraal blijft staan. AI ondersteunt, het vervangt niet.
- Automatische cv-screening en ranking
- Kandidaat-vacature matching op basis van competenties
- Geautomatiseerde statusupdates en communicatie
- Interview scheduling zonder eindeloos mailen
- Referentiecheck-automatisering
- Diversiteits- en biasanalyse in het selectieproces
Resultaat
Sneller, objectiever en kostenefficienter werven
Recruitmentbureaus en HR-afdelingen die AI inzetten halveren hun time-to-hire. De kwaliteit van aannames stijgt doordat de selectie gebaseerd is op data in plaats van een vluchtige blik op een cv. En kandidaten waarderen de snelle communicatie.
FAQ
Veelgestelde vragen
Is AI-screening niet discriminerend?+
We bouwen de AI bewust zonder discriminerende criteria. Het systeem selecteert op competenties en ervaring, niet op naam, geslacht, leeftijd of achtergrond. Bovendien monitoren we de output op onbedoelde bias en stellen we bij waar nodig.
Werkt het met ons ATS?+
We integreren met veelgebruikte ATS-systemen zoals Recruitee, Greenhouse, Lever en Bullhorn. De AI werkt als een laag bovenop je bestaande systeem.
Kunnen kandidaten merken dat AI wordt gebruikt?+
Je communiceert transparant dat AI wordt ingezet voor een sneller en objectiever proces. Kandidaten waarderen dit doorgaans omdat ze sneller een reactie krijgen en weten dat hun cv daadwerkelijk is beoordeeld.
Hoe leert het systeem wat een goede match is?+
We trainen de AI op je bestaande succesvolle aannames en vacatureprofielen. Na elke plaatsing krijgt het systeem feedback waardoor de matching steeds nauwkeuriger wordt.
Onze klanten
Meer dan 60 bedrijven gingen je voor
Van startups tot gevestigde merken. We helpen bedrijven vindbaar blijven
Reviews
Wat klanten ervaren
I've been working with Matt as our freelance Dutch translator at Zenchef, and I couldn't be more satisfied. He's reliable, fast, and delivers consistently high-quality work. I especially appreciate his attention to detail and ability to adapt to our tone of voice. Highly recommended!
Eve-Anne Collomb
Zenchef
Ik kan simpel zijn, Matt is de koning van teksten schrijven. Professioneel, flexibel en betrouwbaar. Wij zijn al een jaar met hem in zee en erg tevreden over zijn werk en input.
Armijn Meijer
Game.nl
We've been working with Timmermans Media on cryptocurrency-related blog articles for our guide and have had a very good experience. The content quality was solid, delivery on time, and only minimal corrections were needed. A reliable partner for crypto content creation.
Oliver Korda
Cryptoradar
Matt heeft een aantal ijzersterke teksten voor ons crypto platform verzorgd. Professioneel, snel en altijd van hoge kwaliteit.
David van Gaalen
Crypto.be
Matt heeft voor Vincentius een mooie moderne website ontworpen waarmee we heel blij zijn. Snel, professioneel en meedenkend.
Rob Hulskes
Vincentiusvereniging Boxtel
Matt is een topper! Technisch sterk, werkt snel en erg behulpzaam. Samenwerking bevalt erg goed. Idem voor het sparren over hoe problemen te vertalen naar concrete oplossingen. Een duizendpoot met skills in website dev, SEO, content writing en meer. Aanrader om mee te werken!
Bastiaan Konijnenbelt
The Vitality School
Klaar om te groeien?
Wordt jouw bedrijf al aanbevolen door AI?
De verschuiving van SEO naar GEO is nu aan het gebeuren. Hoe eerder je hierop inspeelt, hoe groter je voorsprong. Plan een gesprek en we bespreken hoe jouw bedrijf vindbaar blijft. In Google én in AI.